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PRINCIPIO DE EMPODERAMIENTO
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EMPODERAMIENTO


EMPODERAMIENTO

Definición:

Hacer poderoso o fuerte a un individuo o grupo social desfavorecido.

Preguntas para Meditar:

·         ¿Qué entiende por Empoderamiento?

Desarrollar en una persona la confianza y la seguridad en sí misma

·         ¿Ha practicado el empoderamiento?

Si con el hecho de seguir estudiando me da la oportunidad de mejorar mis conocimientos y tener una mayor seguridad del trabajo que pueda realizar en el presente o futuro.

·         ¿Qué ventajas ve en este principio?

Realzar la motivación en las personas

Desarrollar un sentido de autoestima en los funcionarios

Mejorar la calidad de vida de las personas

·         ¿Espera siempre recibir de los demás o toma acción por si mismo?

De penderá de la ocacion en que se deba realizar la acción, aun que es mejor tener seguridad de lo que se vaya a realizar y por tener siempre en mente que aun que hayan fracasos siempre serán lecciones para la vida.

 

Reflexión:

Casi todos podemos soportar la adversidad, pero si queréis probar el carácter de un hombre, dadle poder.

El mando debe ser un anexo de la ejemplaridad

 

Convicción

Definición:

Idea religiosa, ética o política a la que se está fuertemente adherido.

Preguntas para Meditar:

·         ¿Cuáles son sus Tres convicciones más fuertes?

La Existencia de Dios

Saber que puedo lograr lo que me propongo

Cada cosas que sucede es para nuestro bien

 

·         ¿Qué resultados ha obtenido al ser firme en su convicción?

 

Poder hacer valer mi idea o pensamiento

Tener la seguridad de que lo que digo es certero.

 

Reflexión:

·         Cuando se tienen principios claros es fácil tomar decisiones

·         Estas son mis convicciones para mí  ‘firma identidad personal’

·         Hacer lo correcto a cualquier costo es mas importante que ganar a toda costa.

Autoridad

Definición:

·         Poder que gobierna o ejerce el mando, de hecho o de derecho.

·         Potestad, facultad, legitimidad.

·         Prestigio y crédito que se reconoce a una persona o institución por su legitimidad o por su calidad y competencia en alguna materia.

Preguntas para Meditar:

·         ¿Qué experiencia ha obtenido al estar bajo autoridad?

Se aprende de otra persona así como el aprender a acatar las reglas.

·         ¿Cuál es su experiencia al ejercer autoridad?

Tener la atención de un grupo de personas que esperan realizar un buen trabajo, que dependerá de mis decisiones como ejemplos que pueda dar.

·         ¿Establezca la diferencia entre baja autoridad y autoridad?

La diferencia se encuentra en la distinto nivel y de carácter para dirigir, ya que todo se centra en el ejemplo como en la toma de poder sin experiencia.

Reflexión:

La brújula es una excelente metáfora física de los principios porque siempre señala el norte. La clave para mantener una elevada autoridad moral es seguir continuamente unos principios de verdadero norte.

Delegación

Definición:

·         Oferta que se hace por pura urbanidad o ceremonia.

·         Perfección en el modo de obrar o de hacer algo.

Preguntas para Meditar:

·         ¿ha obtenido experiencia al recibir delegación?

Si al representar y realizar las tareas que otra persona no pudo realizar en ese momento.

·         ¿Cuándo no se debe delegar?

Cuando una persona no está en las condiciones para poder realizar la tarea.

·         ¿Por qué se debe delegar?

Para poder disminuir las tareas a realizar por una sola persona así como poder avanzar en un mayor trabajo y ser mas eficiente.

 

Reflexión:

El que delega demanda, el que recibe la delegación se compromete.

 

Cumplimiento

Definición:

·         Oferta que se hace por pura urbanidad o ceremonia.

·         Perfección en el modo de obrar o de hacer algo.

 

Preguntas para Meditar:

·         ¿Acostumbra a dejar asuntos pendientes? ¿Cuál ha sido su consecuencia?

No, evito tener trabajo o asuntos pendientes que en un futuro me pueden afectar a ser productivo.

·         ¿Por qué asumir las consecuencias es parte del principio de cumplimiento?

Es parte porque uno está siendo responsable con el acto que se cometió y está dispuesto a enmendar el error

·         ¿Qué tiene que ver la exactitud con el principio de cumplimiento?

Van de la mano ya que si se realiza un trabajo que está en un 100% realizado y sin errores se puede decir que es perfecto y que se realizó bajo lo solicitado.

 

Reflexión:

El hombre se autorrealiza en la misma medida en que se compromete al cumplimiento del sentido de su vida.    


 


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